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🇬🇧 United Kingdom Corridor 🛡️ Verified Employer Direct Placement

LinkedIn & Google Ads Manager (m/w/d), 100 % remote

🏢 Leadeffect GmbH 📍 Hamburg 💼 Remote
Currency:
£35,946 - £51,793
£2,996 - £4,316 / mo
Verified Corporate Employer (Authorized Corporate Employer)

This vacancy is published by an accredited employer with authorized corporate payroll and standard compliance adherence.

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 UK Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark

Position Overview & Specifications

Über uns:
Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.

Projektbeschreibung:
Bist du der Typ, der gern datengetrieben arbeitet, bei den Kanälen immer auf dem neuesten Stand ist und Kampagnen nicht nur umsetzt, sondern strategisch vorantreibt? Bei uns übernimmst du die Verantwortung auf Kanalebene: Du planst, steuerst und optimierst die Kampagnen unserer Kunden und entwickelst passende Strategien zielgerichtet, performanceorientiert und mit vollem Ownership.

Aufgaben

- Strategie für den Kunden auf Kanalebene entwickeln -

Google Ads & Linkedin Kampagnen

  • Kampagnenziele und KPIs definieren
  • Keyword Recherche (Google Ads) bzw. Zielgruppen-Targeting (Linkedin)
  • Kampagnenstruktur, Ad-Formate und Ad Copies entwickeln
  • Gebotsstrategien festlegen (Google Ads) bzw. Nurturing-Strecken für Leads konzipieren (Linkedin)
  • Budget-Verteilung planen und steuern
  • Monitoring, Optimierung und Reporting

Conversion Tracking mit dem Google Tag Manager und Analytics

  • Tracking Konzepte für Webseiten
  • Erstellung von Analytics Reports

Nutzerfunnel und Conversion Optimierung (konzeptionell, keine Entwicklung)

  • Auswertung des Nutzerverhaltens auf der Webseite
  • Conversion Optimierung von Landing Pages und der Website
  • Landing Page Entwürfe mit Tools wie Relume
  • Optimierung des Nutzers Funnels hinsichtlich Conversions

Weiterentwicklung von Kanälen

  • neue Trends und Möglichkeiten finden

Zusammenarbeit mit dem Projekt Manager

  • Erstellen von Reportings, Analysen und Dokumentationen
  • Kundensupport
  • vereinzelt: Teilnahme an Kunden-Meetings

Qualifikation

Must-haves

  • Erfahrung im Online-Marketing (mindestens 2 Jahre)
  • Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
  • proaktives und analytisches Mindset, lösungsorientiertes Denken
  • lernbereit, schnelle Auffassungsgabe
  • Offenheit, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
  • zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
  • hohe IT-Affinität
  • Deutsch: am besten C1, bist du bei B2 - zahlen wir deinen Kurs, wenn du Lust hast, weiterzulernen; Englisch Business Level

Nice-to-haves

  • Erfahrung im B2B Marketing (idealerweise im IT-Bereich)
  • Google Ads-Erfahrung, fundiertes Wissen in Keyword-Recherchen, Kampagnen-Optimierung
  • Erfahrung in LinkedIn Leadgenerierung
  • Erfahrung mit E-Mail Copywriting (Apollo oder ähnliche Tools)

Wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, bilden wir dich gern aus.

Benefits

Projektrahmen und Benefits

  • Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf Freelancer-Basis
  • Start: so bald wie möglich
  • mind. 20 Stunden pro Woche bis Vollzeit
  • 100 % remote
  • Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden
  • partnerschaftliche Zusammenarbeit (strategisch steht immer ein Projekt Manager zur Seite)
  • Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise

So bewirbst du dich:

über diese Plattform

Sende uns bitte

  • eine kurze Vorstellung deiner Person
  • deine relevanten Erfahrungen
  • deine Verfügbarkeit und Gehalts- oder Honorarvorstellung

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

International Career Advisory • Verified Partner Network
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Location: Hamburg
Eligibility: Verified Employer Direct Placement
Schedule: Remote
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